宿州灵璧县从事景观工程

园林景观设计是一门大学问，高品位的别墅环境是与景观设计密不可分的。营造一个美丽庭院的一步就是要做好规划设计，先应决定庭院的风格，根据环境、家庭组成成员和养护能力等情况进行综合规划。常见的做法多是根据风格来大致确定庭园的类型。

景观设计的尺度性原则：尺度是研究客体或过程的空间维和时间维，时空尺度的对应性、协调性和规律性是一重要特征。
充分利用绿化空间，绿化空间是景观设计的可持续化的必然要求，这样是为了减少原有生态对环境造成的破坏，在具体的设计之前要详细调查现场的土壤情况，还有周报的环境因素等等，要结合具体功能来进行的设计。在选择植被设计的设计，也要根据植被生长特点，做好长期的规划工作。

所谓景观设计就是将和园林布局、环境绿化结合起来，使空间与园林空间成为一个有机整体，设计师在设计过程中，需要准寻一些基本的原则才能有助于做到更好的设计效果，如形式与风格、色彩线条、造园选材等。

现代别墅园林所承载的人们的活动已经超出了物质的范畴，空间布局的形式还需要一些空间特征的强化。因此，别墅园林具有特的景观优势：景观设计只停留在视觉层面，而被提升到意境层面。用户可以放纵自己的心，在自己的花园里自由奔跑。他们可以从任何地方以任何方式感受到美。

影响庭院设计的重要因素
1、美观性，当然，庭院景观设计就是为了有赏心悦目的效果，自然在设计的时候就要考虑到这一点。这就需要在规划的时候有统一确定的主题，并且围绕这个主题开展设计。适当地加入一些生态尽管你、人文景观等等。
2、协调性，一个良好的庭院在设计的时候要把握整体的协调。这就需要在整个设计过程中注意对庭院面积的计算，在前期做好规划，在哪个区域要放什么，在哪个区域要规划什么等等，形成一个完善的设计图，确保能够在整个设计中带来更多的的效果，拥有庭院效果。
3、庭院设计材料的选择
①原生态木
纯实木结构保留了实木的性，交融了野外景色，使花园具有浓厚的村庄气味。躺在别墅的花园里，在泳池边，阳台的角落里，在浴室里，整个房间都会成倍增长，似乎回归到了鸟类，树木和阴影的实质。由于长期的日晒雨淋，花园中实木地板的选择十分，只要少数色彩特别稳定的木材能够用于生产。
②的天然装修
石头是一种天然的装修品，由于它在天然界中的前史比你和我更长。

不管是庭院设计还是园林景观设计，我们在施工之前做好一切准备，这样才能在施工过程中心无旁骛的进行一系列进程，不至于慌乱出错，那么在景观设计之前，我们应该做哪些准备呢？
1、的喜好
景观设计图纸出样之前，我们先要对景观方案进行熟悉和学习，充分了解的喜好，并与进行充分的沟通！
2、施工规划
确定关键路线及影响工期的分项工程，根据节点工期要求，制定园林施工进度计划。根据园林施工进度计划，制定景观园林出图计划及图纸深化计划。
3、掌握并熟悉设计图纸图纸定稿后，要对图纸进行整体的审图和梳理，确定景观园林施工中施工难度较大及控制的分项工程或内容。
4、材料封样
景观园林材料封样包括了铺装的石材以及夜景的灯具。
满足人们对庭院的所有功能的设计打造。庭院设计我们主要注意以下几点：
1、考虑庭院的面积和所在区域的空间限制，扬长避短。庭院是单的户外空间，我们要结合庭院的实际情况来设计。
2、以舒适为主，舒适度是人们对住宅设计的基本要求。我们要在有限的空间里设计出满足人们的基本的要求的舒适的空间。
3、庭院的植物根据们的需要来选择。
4、庭院的景观设计。景观设计中比较难的就是水景，因为打造水景有许多需要注意的地方。水景设计时要注意风水设计、要根据风的走向来设计。
景观设计中的素材包括草坪、灌木和各种大、小乔木等。巧妙合理地运用植被不仅可以成功营造出人们熟悉喜欢的各种空间，还可以改善住户的局部气候环境，使住户和朋友邻里在舒适愉悦的环境里完成各式各样的活动。植被的功能包括视觉功能和非视觉功能。费视觉功能指植被改善气候、保护物种的功能;植被的视觉功能指植被在审美上的功能，是否能使人感到心旷神怡。通过视觉功能可以实现空间分割，形成构筑物，景观装饰灯功能。
在当下整体的经济不是很好的情况下，再加上材料成本、人员成本等等增加下，我们景观设计公司如何控制成本呢？
一、推行景观设计项目经理负责制度
园林景观设计项目经理通过运用项目管理的组织方法和管理技术实现园林设计项目的目标，项目经理成为单位执行项目合同的授权代表，履行项目合同中受委托方的权利与义务，使项目经理拥有权利的同时也承担起相应的责任，做到项目设计的任务责职明确，责任到人。
二、材料做到大包量，实用性强
可以和供应商洽谈合作，尽量在价格方面给予优惠的价格，材料方面选择也是好的。一般具体模式就是进行大规模的购买。
三、限额设计作为设计阶段造价控制的重要方法所谓限额设计，就是按照批准的设计任务书和投资估算，在功能要求的前提下控制初步设计以及按照批准的初步设计总概算，控制施工图设计。
四、提高文雅景观工作人员的综合素质
我们的要求不在于有多少员工，而在于精。员工的素质高了，工作的能力就提高了，自然而然就能控制不必要的成本了。